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Formazione


ARGI è da sempre sensibile al valore che una formazione mirata all’apprendimento e al cambiamento può portare all’interno di un’azienda e da sempre si occupa di organizzare corsi di formazione, sia privati che finanziati, per i  propri associati.
 
Lavisione dell’associazione vede il cambiamento dovuto all’apprendimento di nuove competenze come perno portante del rinnovamento e dello sviluppo delle aziende e dei dipendenti affiliati.
 
La stretta collaborazione con l’ente di formazione Rebis Srl e i contributi apportati dal fondo interprofessionale Fondoprofessioni hanno dato la possibilità ad ARGI di ampliare il suo raggio di intervento, rendendo possibile il coinvolgimento di più aziende e quindi di formare più dipendenti, con un numero molto elevato di competenze aggiornate.
 
Negli ultimi tre anni l’associazione ha erogato:
• ORE DI FORMAZIONE : 976
• DIPENDENTI COINVOLTI : 342
L’importanza del sapere, del saper fare e del saper essere per l’associazione ARGI si esplicita nella rosa degli argomenti trattati nei percorsi formativi:
• COMPETENZE TRASVERSALI
• Comunicazione
• Customer Care
• Vendita
• Gestione Dei Collaboratori
• Sviluppo Delle Risorse Umane
• Organizzazione ed Innovazione Aziendale
• COMPETENZE DI BASE
• Lingua Inglese
• Informatica
• Aggiornamenti Normativi
• COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI
• Grafica e produzione
• Stampa
• Prestampa
• Elettrotecnica

Questionari somministrati prima, durante e dopo ogni intervento formativo hanno messo in evidenza la piena soddisfazione dei dipendenti-partecipanti dei corsi. Tale gradimento si è direttamente riflesso sul clima aziendale, nei rapporti e nei processi interaziendali, grazie all’apporto di conoscenze e competenze innovative e professionali, merito della formazione erogata da ARGI. 
I risultati positivi sono stati confermati anche da Fondoprofessioni. Il fondo, infatti, ha effettuato diverse verifiche in questi anni, stendendo dopo ogni ispezione un verbale, il quale è sempre risultato positivo ed ha evidenziato il pieno coinvolgimento e la piena partecipazione sia dei dipendenti che dell’azienda stessa.      


Il successo e l’efficacia riscontrati nei corsi di aggiornamento proposti hanno incoraggiato ARGI a proseguire nell’impegno formativo  preso con le sue aziende. 
Per il soddisfacimento dei bisogni formativi emersi per il 2010-2011 ARGI, sempre in collaborazione con Rebis Srl, ha deciso di utilizzare anche nuovi canali di finanziamento , per offrire percorsi di formazione continua ancor più numerosi, ricchi e completi alle aziende associate; l’intento è di rafforzare la cultura e la competitività attraverso lo strumento della formazione e di diventare un esempio, nel panorama italiano, di realtà attenta non solo ai risultati concreti ma anche alle persone che li ottengono.